LUTA HISTÓRICA

PCCR dos fiscais de trânsito do Detran é aprovado na Assembleia

7 NOV 2024 • POR • 11h10
Plano é reivindicação histórica da categoria - Divulgação

Luta histórica dos agentes de trânsito vinculados ao Detran-TO, o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) da categoria foi aprovado pela Assembleia Legislativa do Tocantins nesta quarta-feira, 6 de novembro.

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Para conseguir a conquista, a categoria contou com respaldo total do Sindicato dos Servidores Públicos no Estado do Tocantins (Sisepe-TO) que, além de acompanhar e interceder em várias reuniões, ainda pressionou o governo do Estado publicamente.

“Os colegas, enfim, têm seu sonho concretizado. Parabéns a todos eles. Quando juntamos luta e diálogo por um propósito correto, as chances de termos resultados positivos são altas, como agora. Esse PCCR faz justiça para servidores que, todos os dias, arriscam a vida para melhorar nosso trânsito e trazer mais segurança”, destacou o presidente do sindicato, Elizeu Oliveira, ao lembrar que há uma década os agentes lutam pelo PCCR. 

O líder sindical ainda agradeceu o governador Wanderlei Barbosa, que entendeu a importância da categoria e enviou o projeto do PCCR para a Assembleia. “O governador acertou e resolveu o problema. Parabéns ao gestor, ao comando do Detran e a sua equipe que fizeram o projeto andar e ser aprovado por unanimidade”, frisou. 

Vantagens do PCCR

O plano é uma antiga luta dos profissionais do órgão e passou por avaliação da equipe do Executivo Estadual antes de ir ao Legislativo.

O documento aborda temas como estruturação da categoria, jornada de trabalho, ingresso na carreira, cursos de qualificação, gratificações e progressões, entre outros. Pelo menos 90 profissionais serão beneficiados.

O PCCR substitui a denominação do cargo anterior “Fiscal de Trânsito”, para “Agente de Trânsito”, reforçando o vínculo com a segurança pública e suas funções no trânsito, como fiscalização, autuação e educação.

Além disso, o documento estabelece alguns outros princípios como remuneração compatível com as responsabilidades e progressão na carreira, garantia de subsídio sem redução, capacitação técnica, estruturação de cargos alinhada ao desenvolvimento do Estado, dentre outras pautas.

*AF Notícias